Научного сотрудника одного из исследовательских институтов Министерства здравоохранения Российской Федерации сократили после его участия в подготовке меморандума о ненаучности гомеопатии. Об этом Рощин поведал каналу .
О прекращении трудового контракта Рощину проинформировали 7 февраля. В сообщается, что он увольняется по собственному желанию.
Председатель ученого совета ФГБУ и прошлый министр здравоохранения Владимир Стародубов, который подписал этот приказ, пока не дал официального сложившейся ситуации. Причиной увольнения, предположительно, стало его участие в создании документа о лженаучности гомеопатии. По мнению Рощина, за решением о его увольнении стоит «гомеопатическое лобби». Сражаться за восстановление я не планирую: «понятно, что работа в данной организации у меня уже не сложится», — посетовал Рощин.
Управляющий комиссии РАН по борьбе с лженаукой Евгений Александров, физик-экспериментатор объявил, что не уверен, что дело действительно в меморандуме. Но руководитель ФГБУ ЦНИИОИЗ Владимир Стародубов сказал репортерам иную версию — по его словам, Рощина сократили из-за того, что в рамках нового госзадания, приобретенного в 2017 г, ему не нашлось работы.
Денис Рощин окончил русский государственный медицинский институт, является кандидатом медицинский наук по специальности «Организация здравоохранения и социальное здоровье».
«Не думаю, что дело в меморандуме». Такие действия НИИ нарушают трудового законодательства РФ.
«Дело даже не в меморандуме, а в методе увольнения». Для этого нужны основания, предусмотренные Трудовым кодексом и Федеральным законом. Что в этом случае делать? Работники последней, кстати, могут объявить работодателю предостережение о недопустимости нарушения закона. «Если все кончается им, то обращаться следует в суд».
